勞務(wù)分包需要滿足多方面條件，具體如下：

企業(yè)資質(zhì)方面

具備合法資質(zhì)證書：需取得相關(guān)的勞務(wù)分包資質(zhì)證書，如施工勞務(wù)資質(zhì)。新的資質(zhì)標準下，勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

遵循資質(zhì)管理規(guī)定：要依照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，按規(guī)定流程和要求申請、維護資質(zhì)，確保在資質(zhì)許可范圍內(nèi)從事勞務(wù)分包活動。

企業(yè)資產(chǎn)方面

凈資產(chǎn)達標：企業(yè)凈資產(chǎn)需在 200 萬元以上，以證明企業(yè)具備一定的經(jīng)濟實力和承擔(dān)風(fēng)險的能力。

有固定經(jīng)營場所：擁有固定的經(jīng)營場所，為企業(yè)的日常運營、人員管理等提供基礎(chǔ)保障，也便于相關(guān)部門進行監(jiān)督檢查。

企業(yè)人員方面

技術(shù)負責(zé)人：技術(shù)負責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，能夠?qū)趧?wù)作業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。

施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全，負責(zé)現(xiàn)場的施工組織、質(zhì)量安全管理、勞務(wù)人員調(diào)配等工作。

技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人，他們是具體從事勞務(wù)作業(yè)的主體，其技能水平和數(shù)量直接關(guān)系到勞務(wù)分包任務(wù)能否順利完成。

法律合規(guī)方面

取得發(fā)包人的同意：除總承包合同中約定的分包外，勞務(wù)分包必須經(jīng)建設(shè)單位認可，確保分包行為符合發(fā)包方的要求和項目整體安排。

遵守分包限制規(guī)定：只能進行一次分包，分包單位不得再將其承包的工程分包出去，且總承包人不得將主體工程分包出去，只能將非主體工程中的勞務(wù)作業(yè)進行分包。